根据您提出的问题，核心在于如何结合CIPD的职业地图（Profession Map）能力标准和CIPD提供的法律指南，来制定应对《2025年就业权利法》生效后（特别是涉及解雇限制、工会代表权和第三方骚扰预防等新条款）的组织变革路线图。
组织发展咨询
基于CIPD职业地图的组织变革路线图：应对《2025年就业权利法》合规要求
本文档将概述如何结合CIPD职业地图能力标准和CIPD提供的法律指南，为企业HR负责人或独立顾问制定应对《2025年就业权利法》新要求的组织变革路线图。
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根据您提出的问题，核心在于如何结合CIPD的职业地图（Profession Map）能力标准和CIPD提供的法律指南，来制定应对《2025年就业权利法》生效后（特别是涉及解雇限制、工会代表权和第三方骚扰预防等新条款）的组织变革路线图。